此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

关于印发《江苏省地质矿产勘查局 科技进步考核办法》的通知
发布者: 来源:集团公司 发布时间:2018/1/23 9:56:50

苏地矿发〔2014〕15号

 

关于印发《江苏省地质矿产勘查局

科技进步考核办法》的通知

 

各地勘单位:

《江苏省地质矿产勘查局科技进步考核办法》已经局务会议讨论通过,现印发你们,请认真贯彻执行。原《江苏省地质矿产勘查局科技进步综合考评办法(修订稿)》和《江苏省地质矿产勘查局技术进步奖惩暂行办法》同时废止。

   

 

江苏省地质矿产勘查局

                               2014年1月16日

 

 

江苏省地质矿产勘查局

科技进步考核办法

 

第一章  总则

第一条  为贯彻落实省局“十二五”发展规划纲要确定的科技进步工作目标任务,推动“创新强局”、“人才兴局”发展战略,加强对地勘单位科技工作的引领、监督和管理,全面提升各单位的科技创新能力和水平,根据我局科技工作的现状和发展需要,特制定本办法

第二条  各地勘单位是科技创新的主体,应围绕以下目标开展工作:

(一)全面贯彻落实中央、省委省政府关于科技进步的各项政策法规,建立以科技为先导,以创新为核心,以产业化为目的,产学研结合的技术创新体系和符合市场经济规律、措施完善、运行有效的科技工作管理体制及运行机制。

(二)加快单位经济增长方式转变和经济结构调整,依靠科技的引领作用,推动传统产业升级,促进主导产业做优,支持新兴产业做大做强。

(三)不断增加科技投入,加快科技人才的培养,大幅度提升单位科技实力、经济实力以及综合竞争力。

(四)形成尊重知识、尊重人才、崇尚科学、激励创新的良好环境。

第三条  局技术质量安全处在加强科技管理工作中的职责

(一)贯彻落实省局科技发展规划纲要。

(二)指导督促各地勘单位加强科技投入及相关的管理工作。

(三)会同总工办等部门对各地勘单位的年度科技进步工作提出考评和奖惩的初步意见。

第二章  科技进步综合考评的对象及内容

第四条  考评对象

考评对象适用于从事矿产勘查、广义地质工作、工程施工、产品制造和服务业、房地产及造地业等产业的地勘单位。

第五条  考评内容

考评内容包括:(1)技术工作责任制;(2)技术管理工作;(3)科技规划与投入;(4)科技成果与新技术新方法推广应用;(5)人才培养与奖惩。

第六条  考评指标及应用

考评采用定性指标与定量指标相结合的指标体系。具体指标及应用见附件1(科技进步综合考评细则)。考评时,有关数据以当年前一个年度连续数据和工作绩效为考评依据。

第三章  科技进步综合考评的实施

第七条  考评的最终审定部门为局技术委员会,日常工作由局技术质量安全处具体负责。

第八条  各地勘单位应于考评当年的三月一日前将前一年度的“××年度××单位科技工作总结”和“××年度科技工作调查表”(附件2)报送省局技术处。

    第九条  局技术处会同局相关部门组成考评小组,审查被考核单位提供的各项材料的真实性和准确性,结合被考评单位年度科技发展和推动科技进步的工作实绩,进行全面评价,提出综合考评意见,同有关材料一并上报局技术委员会。

考评采用数据检查、实地考察、会议评审相结合的方法进行。

第十条  局技术委员会在收到技术处上报的材料后,适时召开专题评审会,对相关材料进行复查,最终根据复查和复评情况决定被考评单位分值,确定等级。全部考评工作于四月底完成。

第十一条  考评原则:坚持标准,实事求是,公开、公平、公正。

第十二条  考评方式:实行积分方式,标准分为100分,奖励分(附加分参与总分计算)。考评时对照考评类别、考评项目、考评内容逐项打分,各项得分之和为考评总分。

第十三条  考评等级:考评等级分四级,即:优秀、良好、合格、不合格。

总分90分以上      优秀

总分80~89分      良好

总分70~79分      合格

总分70分以下      不合格

第十四条  考评成绩(等级)作为省局对地勘单位年度文明单位创建工作考核中“科技进步”项目的考核依据。

第四章  科技进步奖励和处罚

第十五条  为激发广大科技人员创新工作的积极性,更好地贯彻

科技兴业方针,进一步推动我局科技进步工作,对在科技创新工作中取得突出成绩的集体和科技人员进行奖励,对发生工程质量、产品质量和服务质量事故主要责任人进行处罚。

第十六条  奖励范围和标准

(一)被评为优秀奖项的地质矿产勘查(含水工环)、地球物理勘查、岩土工程和测绘等成果报告,对报告编制组进行奖励,国家级奖励5000~10000元,省部级奖励3000~5000元,厅(市)级奖励500~2000元。

(二)优秀质量管理小组(QC)成果奖:省部级优秀成果奖励3000~5000元,主管厅、市级优秀成果奖励1000元。

(三)获经批准的施工工法,对有关编写人员进行奖励:国家级(一级)奖励10000元,省级(二级)奖励3000~5000元,公司级(三级)奖励1000元。

(四)对获得省部级以上科学技术奖的,按获奖等级对项目主要参与人员进行奖励。

(五)学术论文在国家新闻出版总署认可的公开出版刊物上发表,被SCI、EI、ISTP三大检索所收录的奖励作者3000元,中文核心刊物奖励作者1000元。

(六)在下列工作中起主要作用的人员视贡献大小酌情给予奖励:

(1)在省市行业主管部门和省厅组织的其它有关以质量技术为主要内容的检查、评比中受到表彰或奖励。

(2)开发、推广、应用新技术、新工艺取得显著成效。

(3)解决工程施工或生产产品中的重大技术难题并取得显著社会和经济效益。

第十七条  处罚范围和标准

(一)在行业主管部门对成果报告、产品或服务质量抽查中,被判定为不合格的,对主要责任人给予2000~3000元经济处罚。

(二)建设工程、成果报告、产品或服务质量被媒体曝光,或被行业主管部门通报批评的,对主要责任人给予3000~5000元的经济处罚。

(三)在省局科技进步综合考评中被评为不合格的,扣罚单位主要行政和技术负责人年度考核奖的10%。

第十八条  奖惩实施

(一)除省部级科学技术奖和各类国家级奖项的奖励费用由省局承担外,对其它获奖项目或荣誉,由各单位按上述规定给予奖励。

(二)受到处罚的工程项目,款项由各单位财务部门负责扣缴。

第五章  附则

第十九条  本办法由局技术质量安全处负责解释。

第二十条  本办法自公布之日起实施。

 

附件1:科技进步综合考评细则

附件2:××年度科技工作调查表

 

附件1                 

科技进步综合考评细则

 

考评类别

考评项目

考核内容

标准分

单项分

类别分

技术工作责任制

单位负责人职责

在单位负责人的承包责任制中,科技进步是一项重要内容

2

10

建立完善科技进步领导机构,明确相应的职责和工作规划,单位负责人是主要组织者、推动者

2

技术责任制

技术管理机构健全,人员配备到位

2

总工程师及各级技术主管有明确的职责和权利,并能较好地履行

2

单位的技术工作有较全面的年度总结

2

技术管理工作

技术管理制度

建立了技术工作制度,包括目标、计划、落实途径、检查手段、考核方式、奖惩办法等内容,并能有效实施

2

20

建立健全各类技术档案管理制度并认真贯彻执行

2

建立了项目管理的各项技术制度,并得以落实

2

积极开展ISO9000贯标工作,单位的质量体系有效运行

2

技术改造计划与实施

制定了单位中短期的设备更新计划并已逐步落实

2

单位有健全的设备管理规章制度,设备管理规范、有序

2

技术检验工作

单位具备与资质相适应的技术检验设备与操作技术人员

2

现有实验(检验)的技术条件满足规范要求和生产施工的需要,检验手段通过有关部门的计量认证或检查

2

计算机技术应用

单位制定有计算机年度培训和应用计划并能组织有效实施

1

有较高水平的计算机应用专门人才,单位在经营决策、生产施工等活动中配备了计算机并广泛应用

2

引进(开发)并能推广本行业CAD技术,CAD出图率100%

1

科技规划与投入

科技发展规划

建立了中长期科技发展规划

2

25

制定了近期(年度)科技发展的目标和计划

2

实施了上述规划和计划,并取得了预期效果

3

技术发展资金投入

建立了用于技术发展的专项资金【1】,专项资金年投入量不低于上年总收入的2.4%

10

局拨科技、技改、专项资金全部使用在相关项目上,本单位配套资金基本到位。

3

科技立项

每年度至少有一项科技立项被上级主管部门(厅局)批准

3

科技项目管理

项目按时完成并取得预期效果

2

科技成果与新技术新方法推广应用

科技成果实施与组织

单位有专人负责科技成果推广应用且职责明确

2

20

每年度至少有一项成果通过上级主管部门(厅局)的评审

2

在国家核心期刊发表文章、专著,参与规范编制,获得专利

6

新技术新方法推广应用

推广应用新技术、新工艺,覆盖面50%以上,效果显著

10

人才培养与奖惩

科技人才结构   【2】

人才队伍的专业、学历层次、年龄、能力等配置合理并形成梯次,基本符合单位发展需要

5

25

每年科技人才结构趋势向好,高学历、高职称中青年化比例增长幅度大于生产总值增长幅度

2

注册执业资格人员符合单位资质要求

5

新上岗、转岗、换岗人员培训率达到100%

2

培训制度

制定了科技人才、工人培养的长期规划和继续教育计划

2

制定了科技人才、工人培养和继续教育的年度目标、计划、落实措施

2

对计划、目标的落实制定了考核标准并实施了考核

2

奖惩

单位有合理的奖惩办法和落实措施

2

奖惩措施得到落实并能调动科技人员积极性

3

奖励分

 (附加分)

科学技术奖

【3】【4】

 

国家科学技术奖

特等

20

 

一等

15

  

二等

10

 

部、省级科学技术奖

一等

15

 

二等

10

 

三等

5

 

厅、市级科学技术奖

一等

3

 

二等

2

 

三等

1

 

【1】用于技术发展的专项资金不包括省局给予的科研、技改资金。

【2】科技人才结构指学历构成、专业构成、职称构成、年龄构成。

【3】科学技术奖包括自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖。

【4】科学技术奖不同项目获奖奖励分可以累计,同一项目取最高分值。

 

苏山水集团〔2017〕36号

 

关于印发《江苏省山水资源开发集团有限公司科

技进步管理目标责任制考核办法》的通知

 

集团公司所属各单位:

《江苏省山水资源开发集团有限公司科技进步管理目标责任制考核办法》已由集团公司领导班子会议讨论通过,现印发给你们,望认真抓好贯彻落实工作。

特此通知。

 

 

 

    

山水资源公司         

2017年12月12日       


江苏省山水资源开发集团有限公司

科技进步管理目标责任制考核办法

第一章  总则

第一条  为贯彻落实省局确定的科技进步工作目标任务,推动“创新强局”、“人才兴局”发展战略,以“提升综合实力,建设美好集团”为主题,加强和创新集团公司科技进步管理工作,全面提升各单位的科技创新能力和水平,根据集团公司科技工作现状,制定本办法。

第二条  各单位是科技进步管理工作的主体,应围绕以下目标开展工作:

(一)全面贯彻落实中央、省委省政府和省局关于科技进步的各项规定,建立以科技为先导、创新为核心、产业化为目的、产学研相结合的技术创新体系和符合市场经济规律、措施完善、运行有效的科技工作管理体制及运行机制。

(二)加快单位经济增长方式转变和经济结构调整,依靠科技引领,推动传统产业升级,促进主导产业做优,支持在新兴产业开拓创新,取得成效。

(三)不断增加科技投入,加快科技人才引进和培养,大幅度提升单位科技实力、经济实力以及综合竞争实力。增强科技对经济发展及社会环境影响力,促进产业水平和经济效益不断提高。

(四)形成尊重知识、尊重人才、崇尚科学、激励创新的良好环境。

第三条  各单位负责人为本单位科技进步管理工作第一责任人,各单位技术负责人为本单位科技进步管理工作技术责任人。集团公司技术安全部指导监督各单位加强科技投入及相关管理工作,会同科技进步评审小组对各单位的年度科技进步工作指出考评和奖励的初步意见,报技术委员会审批。

第二章  考核对象及内容

第四条  考核对象:集团公司所属宏发房地产、山水生态、山水国土、江地勘测四个单位。

第五条  考核内容:(1)科技进步管理工作落实和履行;(2)质量管理工作制度建立及落实;(3)人才培养与奖励;(4)科技项目申报及成果的推广应用;(5)科技成果、优质工程与表彰。

第六条  考核指标及依据。遵循定量为主,定性为辅,按照定量和定性相结合、不同产业分门别类的原则设置考核指标(见附件1)。有关指标的考核以年度连续数据和工作绩效为依据。

第三章  考核实施

第七条  考核、审定机构

考核机构为集团公司技术安全部会同科技进步评审小组,审定机构为集团公司技术委员会。

集团公司技术安全部会同科技进步评审小组,审核被考核单位项目现场及所提交的考核材料的真实性和准确性,结合被考核单位年度科技发展和推动科技进步的工作实绩,进行全面评价,提出综合考评意见,同有关资料一并上报集团公司技术委员会。集团公司技术委员会对相关材料进行复查,确定被考核单位的最终考评分值。

第八条  考核方法:实行积分方式,标准分为100分。

考核时根据考核指标,对照考核类别、考核项目、考核内容逐项打分,各项得分之和为考核总分。考核采用数据检查、实地核查、会议评审相结合的方法进行。其中,项目质量的考核方法如下:

(一)项目质量依据项目类别进行考核,每类别不得小于1项,每单位考核项目不少于2项(宏发公司根据工程实际情况确定)。

(二)年度中期考核,对被考核单位随机抽取2项(每类项目不小于1项)正在实施的项目,按照项目质量检查考核表的要求进行现场检查验收,并进行现场评分。该分值占年度项目质量检查考核总分的30%。

(三)年度最终考核,在被考核单位完成的项目中,随机抽取2项(每类项目不小于1项),按照项目质量检查考核表的要求进行现场检查验收和工程竣工资料核查,并进行综合评分。该分值占年度项目质量检查考核总分的70%。

第九条  考核资料提交与考核期限

(一)各单位应于每年的1月20日前将考核年度的科技工作总结和年度考核表等考核资料提交集团公司技术安全部。

(二)考核期限为一年,即本年度的1月1日至12月31日。

第四章  奖惩

第十条  考核成绩作为集团公司对各单位年度经济发展目标责任制考核的重要内容之一,根据经济发展目标责任制考核办法、省地勘局科技进步考核办法和集团公司科技进步管理办法的相关规定进行奖惩。对发生质量事故(包括服务)并造成严重后果的单位及主要责任人进行必要的处罚。

第十一条  为激发科技人员创新工作的积极性,进一步推动集团公司的科技进步工作,集团公司设立科技创新专项资金,对在公司发展特别是在新产业拓展中取得科技创新突出成果的单位和个人给予奖励。

第五章  附则

第十二条  本办法由集团公司技术安全部负责解释。实施中遇到的问题或建议,请各单位及时反馈。

第十三条  本办法自2018年1月1日实施,《江苏省山水资源开发集团有限公司科技进步管理目标责任制考核办法(暂行)》废止。

 

 

 

附件:1.科技进步管理目标责任制考核指标评分标准表

      2.年度科技工作调查表

 


 

 

 

 

 

 

 

附件1:科技进步管理目标责任制考核指标评分标准表

 

 

 

 

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

          年度房地产企业科技进步管理目标责任制考核评定表

被考核单位:                                                                    考核日期:                 

序号

考评项目

考核内容

考核方法及标准

标准

分值

考核

得分

1

科技进步管理工作落实和履行

(40分)

中长期科技发展规划

1.1查中长期科技发展规划编制及审批情况(3分)

1.2查中长期科技发展规划落实情况(3分)

6

 

2

年度科技发展目标和计划

2.1查年度科技发展目标和计划编制及审批情况(3分)

2.2查年度科技发展目标和计划落实情况(3分)

6

 

3

科技进步工作创新

3.1健全企业科技进步工作体系和责任制新举措(3分)

3.2完善企业技术管理和工作制度新措施(3分)

6

 

4

资质的使用、维护与升级

4.1查资质的依法使用情况(3分)

4.2查资质的维护情况(3分)

6

 

5

技术工作年度总结

5.1查年度总结报告(4分)

4

 

6

科技投入

6.1投入不低于年度考核利润目标的3%(10分,每低0.3%扣1分)

10

 

7

质量管理工作制度建立及落实

(40分)

质量保证体系

7.1查公司质量管理体系(文件及组织机构)(1分)

7.2查公司质量管理岗位责任制建立情况(1分)

2

 

8

管理制度建立与落实

8.1查技术资料档案管理制度建立及落实情况(2分)

8.2查项目质量目标考核与奖惩制度及落实情况(2分)

8.3提高工程质量和管理现代化的目标、方法、效果(2分)

6

 

9

项目质量管理

9.1查项目部(组)质量管理组织机构和岗位责任制建立及落实情况(2分)

2

 

9.2查人员配备及持证上岗、在岗情况(2分)

2

 

9.3查工程图纸的审核审批情况(2分)

2

 

9.4查项目合同管理及执行情况(2分)

2

 

9.5查工程承包招标文件中对工程质量和技术要求是否符合相关规范和规定(2分)

2

 

9.6查对施工单位的资质、相关执业资格的管理(2分)

2

 

9.7查项目预、结算的符合性、准确性(3分)

3

 

9.8查工程计量的及时性、准确性(2分)

2

 

9.9查甲供原材料、配套设备质量情况(3分)

3

 

9.10查工程资料等相关资料及档案管理(4分)

4

 

9.11查工程质量检验报告(2分)

2

 

9.12查工程质量问题的处理情况(2分)

2

 

9.13查工程质量验收评定结论(4分)

4

 

9.14查公司质量管理台帐的建立和内容的完整性、真实性、符合性(2分)

2

 

10

人才培养与奖励

(8分)

人才队伍建设

10.1查人才队伍的配置和梯次,是否符合单位发展需要(2分)

2

 

11

上岗、转岗、换岗人员培训

11.1查培训计划和记录,要求新上岗、转岗、换岗人员培训率达到100%(2分)

2

 

12

人才培养与引进计划

12.1人才培养包括法定培训、继续教育、新产业发展培训,查科技人才培养与引进计划及落实情况(2分)

2

 

13

科技人才奖惩

13.1查科技人才奖惩办法和落实情况(2分)

2

 

14

科技成果、新技术(工艺、材料)推广应用(4分)

科技成果推广应用

14.1开发新技术与新产品的目标、措施、成果(2分)

2

 

15

新技术、新工艺推广应用

15.1推广应用新技术、新工艺、新材料的目标、任务、成效;(2分)

2

 

16

科技成果、优质工程与表彰(8分)

科技成果奖

16.1厅(局)级科技成果一等奖2分、二等奖1分,三等奖0.5分。部省级以上奖项得分加倍(4分)

4

 

17

论文、专著、专利技术

17.1在国家或国际核心期刊发表文章、专著,参与规范编制,获得专利,每项0.5分(2分)

2

 

18

优质工程或表彰

18.1由主管部门或行业协会评定或颁发,每项0.5分(2分)

2

 

   

100

 

被考核单位负责人签字:

考核小组会签:                                                                

 

 

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

          年度国土工程企业科技进步管理目标责任制考核评定表

被考核单位:                                                                    考核日期:                 

序号

考评项目

考核内容

考核方法及标准

标准

分值

考核

得分

1

科技进步管理工作落实和履行

(36分)

中长期科技发展规划

1.1查中长期科技发展规划编制及审批情况(1分)

1.2查中长期科技发展规划落实情况(1分)

2

 

2

年度科技发展目标和计划

2.1查年度科技发展目标和计划编制及审批情况(2分)

2.2查年度科技发展目标和计划落实情况(2分)

4

 

3

IS09000质量管理体系

3.1查IS09000质量管理体系建立情况(1分)

3.2查IS09000质量管理体系年度审核与运行情况(1分)

2

 

4

科技创新

4.1健全企业科技进步工作体系和责任制新举措(2分)

4.2完善企业技术管理和工作制度新措施(2分)

4

 

5

资质的使用、维护与升级(新增)

5.1查资质的依法使用情况(2分)

5.2查资质的维护情况(2分)

5.3查资质的升级或新增情况(2分)

6

 

6

技术工作年度总结

6.1查年度总结报告(2分)

4

 

7

科技投入

科技发展专项资金

7.1机械设备的更新、改造的目标、计划、成效(2分)

7.2不低于年度考核利润目标的3%(10分,每低0.3%扣1分)

12

 

8

科研、技改项目资金使用情况

8.1查资金使用的合法性、合理性、规范性、真实性(4分)

2

 

9

质量管理工作制度建立及落实

(38分)

质量保证体系

9.1查公司质量管理体系(文件及组织机构)(0.5分)

9.2查公司质量管理岗位责任制建立情况(0.5分)

1

 

10

管理制度建立与落实

10.1查相关专业或工种技术质量控制制度建立情况(1分)

10.2查技术资料档案管理制度建立及落实情况(1分)

10.3查设备管理规章制度建立及落实情况(1分)

10.4查项目质量目标考核与奖惩制度及落实情况(1分)

10.5提高工程质量和管理现代化的目标、方法、效果(1分)

5

 

11

项目质量

11.1测绘、勘查、设计、施工、监理分别专项考核,公司同时具有两项及以上的,得分汇总后取算术平均值,考核表附后

30

 

12

公司质量管理台帐

12.1查质量管理台帐的建立和内容的完整性、真实性、符合性(2分)

2

 

13

人才培养与奖励

(8分)

人才队伍建设

13.1查人才队伍的配置和梯次,是否符合单位发展需要(2分)

2

 

14

上岗、转岗、换岗人员培训

14.1查培训计划和记录,要求新上岗、转岗、换岗人员培训率达到100%(2分)

2

 

15

人才培养与引进计划

15.1人才培养包括法定培训、继续教育、新产业发展培训,查科技人才培养与引进计划及落实情况(2分)

2

 

16

科技人才奖惩

16.1查科技人才奖惩办法和落实情况(2分)

2

 

17

科技项目申报及成果的推广应用

(10分)

科技项目申报

17.1成功申报科技项目(6分)

6

 

18

科技成果推广应用

18.1开发新技术与新产品的目标、措施、成果(2分)

2

 

19

新技术、新工艺推广应用

19.1推广应用新技术、新工艺、新材料的目标、任务、成效;(2分)

2

 

20

科技成果、优质工程与表彰(8分)

科技成果奖

20.1厅(局)级科技成果一等奖2分、二等奖1分,三等奖0.5分。部省级以上奖项得分加倍(4分)

4

 

21

论文、专著、专利技术

21.1在国家或国际核心期刊发表文章、专著,参与规范编制,获得专利,每项0.5分(2分)

2

 

22

优质工程或表彰

22.1由主管部门或行业协会评定或颁发,每项0.5分(2分)

2

 

   

100

 

被考核单位负责人签字:

考核小组会签:                                                                

 

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

测绘项目质量检查考核表

项目名称:                              检查日期:

序号

检查内容

应得分

实得分

存在问题

1

合同(或计划任务)是否满足相应的实施能力和测绘资质规定的业务范围

3

 

 

2

测绘产品是否采用现行有效的国家、行业标准

2

 

 

3

测绘技术设计书是否经过公司审核批准

2

 

 

4

测绘任务实施前是否组织作业人员进行技术培训和技术交底

2

 

 

5

生产作业中的作业人员对工序产品质量的自查、互检及相应的质量记录

4

 

 

6

不合格品跟踪处理、质量记录、纠正措施、最终结果

3

 

 

7

对测绘产品实施二级检查和一级验收制度建立及落实情况

4

 

 

8

测绘产品的检查验收和评定质量

8

 

 

9

用户质量信息反馈及质量跟踪服务制度建立及落实情况,用户质量投诉事件的处理

2

 

 

10

合计

30

 

 

结论与建议:

 

 

 

 

 

检查人签字:___ _____ _______ ___  __   _    项目负责人签字:__________

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

国土工程勘查项目质量检查考核表

项目名称:                              检查日期:

序号

检查内容

应得分

实得分

存在问题

1

勘察任务书内容、技术要求和目标任务

1

 

 

2

自然、工程地质环境条件等资料的收集情况、采用图件精度是否满足相应勘查阶段的要求、所依据的技术标准是否准确有效

1

 

 

3

勘查方案、工作量、勘探手段的布设能否满足相应技术标准

2

 

 

4

所选用的勘察设备、仪器、工艺、操作的符合性

2

 

 

5

勘探点及取样(岩、土、水试样)的位置、间距、数量是否符合技术标准和工程要求

2

 

 

6

各工序是否有明确技术要求和质量控制标准

1

 

 

7

原始记录是否符合相关技术规范要求及规程的规定

1

 

 

8

试验报告内容是否完备、责任人签署是否齐全

1

 

 

9

勘探工作量是否达到相关技术标准的要求

2

 

 

10

稳定性评价、岩土参数分析与选用的范围、数量、数值的取舍是否符合规范的要求

2

 

 

11

建议的治理方案是否可行,提供的物理力学参数是否全面、可靠

2

 

 

12

勘查报告结论是否明确、具有针对性,建议是否合理

2

 

 

13

提供的有关试验和测试图表是否满足规范及设计要求

2

 

 

14

各种图件的绘制是否满足规范和勘查文件深度规定的要求

2

 

 

15

勘察报告在提交前是否通过自检、内审等程序

2

 

 

16

勘查成果是否通过专家审查,对提出的审查意见是否按要求进行修改完善

3

 

 

17

勘察成果文件的相关责任人及相关单位签章是否齐全

2

 

 

18

合    计

30

 

 

结论与建议:

 

 

 

 

 

检查人签字:___ _____ _______ ___  __   _    项目负责人签字:__________

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

国土工程设计项目质量检查考核表

项目名称:                              检查日期:

序号

检查内容

应得分

实得分

存在问题

1

任务书内容是否齐全、技术要求、目标任务是否明确

1

 

 

2

场地自然、工程地质环境条件等资料的收集是否齐全

1

 

 

3

采用的有关图件精度是否满足相应设计阶段的要求

2

 

 

4

设计所依据的技术标准和相关文件是否准确有效

1

 

 

5

项目区地质环境现状描述是否全面、真实、规范,稳定性评价方法是否得当,评价结论是否可信

2

 

 

6

设计采取的施工工艺与技术措施是否合理可行,能否满足工程需要及相应技术标准

4

 

 

7

设计技术参数和技术要求是否明确,设计方案是否全面、规范。

2

 

 

8

各分部分项工程是否有明确技术要求和质量控制标准

1

 

 

9

工程量计算依据是否充分、方法是否正确、工程量计算是否准确、计算图表是否齐全

3

 

 

10

工程预算的依据和计价方法是否正确,单价是否合理,措施项目、规费、税金取费是否全面,费率是否合理或按相关规定要求,计算是否准确

4

 

 

11

设计的工程部署及各项保证措施是否明确,是否具有针对性,建议是否合理

1

 

 

12

设计图件编绘是否规范、全面、准确及具有可操作性

2

 

 

13

设计成果是否通过专家审查,对提出的审查意见是否按要求进行修改完善

2

 

 

14

设计文件的相关责任人及相关单位签章是否齐全

1

 

 

15

设计变更是否按照相关规范和技术要求

2

 

 

16

质量信息反馈、质量跟踪服务及用户质量投诉事件处理

1

 

 

17

合  计

30

 

 

结论与建议:

 

 

 

 

 

 

检查人签字:___ _____ _______ ___  __   _    项目负责人签字:__________

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

国土工程施工项目技术质量检查考核表

项目名称:                              检查日期:

序号

检查内容

应得分

实得分

改进建议

1

项目部(组)质量管理组织机构和岗位责任制建立及落实情况。

1

 

 

2

项目质量计划的编制及执行情况

1

 

 

3

现场检查(平面位置、高程、外观尺寸、外观质量、观感等)

6

 

 

4

合同及施工组织设计内审记录

1

 

 

5

分包单位择优选用情况

1

 

 

6

设计及技术交底记录

1

 

 

7

技术人员、特殊工程持证上岗

1

 

 

8

分部分项工程质量验收记录

2

 

 

9

公司质量检查记录

1

 

 

10

分包工程质量管理记录

1

 

 

11

质量问题的处理

2

 

 

12

材料及产品的进场验收记录、出厂合格证、检测报告、配比等质量证明材料

2

 

 

13

工程质量检测报告

2

 

 

14

工程资料是否及时、完整、真实、有效及编制与归档的规范性。

2

 

 

15

施工日志

2

 

 

16

工程结算资料

2

 

 

17

工程竣工验收报告

1

 

 

18

工程维护(养护)措施及效果

1

 

 

19

总  计

30

 

 

结论与建议:

 

 

 

 

 

 

检查人签字:___ _____ _______ ___  __   _    项目负责人签字:__________

 

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

国土工程监理项目质量检查考核表

项目名称:                              检查日期:

序号

检查内容

应得分

实得分

存在问题

1

项目部成立文件

1

 

 

2

监理人员配备及持证上岗、在岗情况

2

 

 

3

监理制度上墙和人员标识佩戴

1

 

 

4

监理规划、实施细则编制及落实情况

2

 

 

5

施工组织设计(施工方案)审核与批准

1

 

 

6

施工及分包单位资质及管理、施工人员资格审核情况

1

 

 

7

测量放线复核及记录

1

 

 

8

质量例会制度及落实情况

1

 

 

9

质量问题的处理及上报情况

2

 

 

10

材料及半成品、成品的见证取样送检情况

3

 

 

11

重要工程旁站措施及记录

2

 

 

12

质量检查、巡视措施及记录

2

 

 

13

工程变更的审核与批准

2

 

 

14

工程计量措施及审核记录

1

 

 

15

监理日志

2

 

 

16

周报、月报及会议纪要

2

 

 

17

工程质量验收评定结论

2

 

 

18

资料的编制、提交及归档

1

 

 

19

工程质量监督及检查验收的相关影像资料

1

 

 

20

合  计

30

 

 

结论与建议:

 

 

 

 

 

检查人签字:___ _____ _______ ___  __   _    项目负责人签字:__________

 

 

 

 

 

 

 

附件2:年度科技工作调查表

 

 

 

 

 

 

 

江苏省山水资源开发集团有限公司

年度科技工作调查表

单位名称:                                      填报日期:

项    目

完成情况

科技投入

科技投入(万元)

 

占年度考核目标利润总额比例

 

设备投入(万元)

 

购置设备的具体情况

名称

型号

数量

价值

(万元)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

技术创新

推广应用的新工艺、新技术的名称及主要应用项目

 

成果建设

科技项目申报

 

获得部、省、市科技成果、优秀勘察报告、工程项目、QC成果

 

科技人员发表论文、出版专著

 

资质建设

现有资质

 

新增资质

 

质量管理

ISO9000体系运行情况

 

现有管理体系覆盖的范围

 

质量工作方面获得的奖励

 

 

 

 

项目完成情况

项目类别

数量(个)

产品合格率

(%)

优良工程或项目

(个)

测  绘

 

 

 

勘  查

 

 

 

设计(含规划、可研等)

 

 

 

监  理

 

 

 

施  工

 

 

 

房地产开发

 

 

 

人才培训

人才培训费用

 

参加培训人次

 

注册类资质人员情况

注册类别

本年度通过

考试人数

在册注册人员

总数

岩土工程师

 

 

一级建造师

 

 

二级建造师

 

 

造价工程师

 

 

 

 

 

 

 

 

职称晋升情况

职称类别

本年度通过人数

在册人员

总数

教授级高工

 

 

高级工程师

 

 

工程师

 

 

技师

 

 

新产业拓展科技创新情况

 

 

注:如内容较多,可自行增加。

 

/files/江苏省“十三五”国土资源科技创新发展规划.pdf